为深入贯彻落实“三项制度”改革和省国资委《关于深化市场化改革重点任务有关事项的通知》要求，确保《三个指导意见》落到实处，集团派出3个督查组，深入各级公司就人事薪酬改革工作开展宣贯动员。

督查组从人事机构改革、全员竞聘上岗、薪酬改革三方面宣讲了《三个指导意见》的具体内容，并对各公司在人事薪酬改革中遇到的难点与疑问进行解答。督促各公司坚决贯彻落实《三个指导意见》，结合自身实际情况，遵照“一企一策”原则，从机构设置、人员编制、岗位设置、竞聘上岗、薪酬标准等方面，制定符合本企业人事薪酬改革工作方案（实施细则）及流程，明确工作目标、工作任务、实施范围、时间节点及保障措施。

督察组要求，各公司要高度重视，深刻理解集团人事薪酬改革的重要意义，严明政治纪律和政治规矩，克服消极心态，坚定信心、保持定力，确保人事薪酬改革工作按期完成。