为深入推进国企改革三年行动，进一步全面落实三项制度改革，有效拓宽优秀员工选拔渠道，激发职工队伍活力。近日，铜川集团面向全体职工组织开展各部室管理岗位公开竞聘活动，来自各部室、三级公司11名职工参与竞聘。

为确保竞聘工作公开、公平、公正有序开展，公司成立了竞聘工作领导小组，制定《竞聘上岗实施方案》，明确岗位设置、资格条件、竞聘程序等，进一步严明纪律要求，广泛动员职工积极参加。

竞聘流程严格按照实施方案，通过自主报名、资格审查、面试等环节实施。竞聘结果将作为重要依据，开展组织考察、讨论决定、报备审核，公示任职等环节工作，确保竞聘工作圆满完成。

本次竞聘活动，是铜川集团深入贯彻落实三项制度改革的一项重要举措，既为公司内部搭建了公平竞争的平台，又给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的职工提供了良性的竞争机制。下一步，铜川集团将继续坚持“能者上、庸者下、平者让”的用人导向，为想干事、能干事、干成事、干好事的职工搭建平台，努力营造人才辈出、人尽其才的良好局面，为企业发展提供坚强人才支撑与保障，不断推动公司高质量发展新步伐。