为适应全面深化国有企业三项制度改革需要，进一步加强集团人才队伍建设，推动干部年轻化、专业化，11月11日上午，陕果集团召开内部公开竞聘二级公司总经理、副总经理演讲答辩会，集团领导班子成员、有关部门及二级公司主要负责人出席会议并担任评委。

针对下属公司运营实际，集团此次针对商务集团总经理、宝鸡集团副总经理、贸易集团副总经理三个岗位，面向集团内部年轻干部进行公开竞聘，共有26名年轻干部报名参加。经过资格审查，16名同志符合条件进入竞聘演讲答辩。竞聘人员围绕个人优势、未来工作规划等进行演讲，以独特的视角和见解充分展示自已的综合素质和风采。评委根据演讲和答辩情况进行现场打分，整个竞聘过程规范、公平、公正、公开。

此次公开竞聘是集团进一步深化企业改革，提升管理效能，实现高质量发展的具体举措，集团将以本次公开竞聘为契机，进一步优化人力资源配置，积极为员工，尤其是青年员工的成长“筑台阶、建平台”，通过公开选拔等竞聘形式，为广大优秀干部职工畅通晋升渠道，为推动集团高质量发展提供人才支撑和智力支持。